12月13日上午，张力副校长带领人事处处长鲍鸿、副处长陈晖、周建强,国际交流处处长黄开胜、副处长黄鑫城等领导老师一行十人，到我院就人才引进、教师发展及工作机制等工作开展调研。为了更广泛地听取各类教师代表的发言，此次调研分年轻教师代表组和老教师代表组两场进行，我院共有三十多名教师代表参与调研。
　　会上，张力副校长说明了此次调研的目的，并要求与会人员只谈存在问题和不足，希望老师们能畅所欲言。两组与会老师就当前我校在高水平大学建设过程中，在年轻教师待遇，教学与科研的平衡要求，学工队伍的晋升通道，新老教师队伍能否分类管理，跨校区办学效率提高，教学科研环境的改善与提升，科研考核能否因人施策，学校数据库的建设与共享，教务系统的完善等方面存在的问题，提出了意见和建议。
　　最后，张力副校长作了总结，感谢老师们的意见和建议，表示将进一步收集和梳理大家的意见，并将老师们提出的意见与建议及时地与各相关部门进行沟通，以便尽快提升学校的工作机制，成为真正的高水平大学。